| Alijka02 |
| Hodowca |
|
| |
| Dołączył: 13 Gru 2006 |
Posty: 197
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/10
|
|
|
 |
|
|
|
SPIS TREŚCI:
>> 1. Regulamin
>> 2. Stanowiska
>> 3. Formularze
1. Wytłumaczenie
W Zakładzie Pracy, możecie się zapisać po pracę. Czekacie aż ktoś napisze, że chciałby was zatrudnić. Pracownicy ZP umieszczają wasze zgłoszenia do "Pracownicy". Jeżeli jakiś hodowca będzie chciał was zatrudnić, napisze pod wami formularz. Możecie przyjąć ofertę zatrudnienia, bądź nie. Jeżeli ktoś nie będzie wywiązywał się z obowiązków, pracodawca może go zwolnić. Pracownik ZP ma maksymalnie 3 podopiecznych, którzy mają pracę, nadzoruje ich. Pod koniec miesiąca rozlicza. Jeżeli w formularzu Ktoś poszukujący pracy, napisał, że chciałby zarabiać np. 1000 $ (max 5000 $) miesięcznie, Pracownik ZP nie rozlicza go wpisując mu tylko 1000 $, ale może dać premię za pracowitość, lub odjąć za nie pracowitość. Okres Próbny trwa tydzień, po którym trzeba napisać raport ze swojej pracy. Premie, ani odejmowanie dochodów z pracy, nie mogą być zmienione, nie więcej niż o 300 $.
--- (Dla chętnych do Pracownika ZP) ---
Pracownik ZP, nie pracuje w stajni tylko w Zakładzie Pracy. On nie musi pisać wstępnych raportów.
2. Stanowiska
Stanowiska, które możecie wybrać:
Pracownik ZP - Nadzoruje podopiecznych i ich rozlicza.
- Co 2 tygodnie ma obowiązek przeprowadzać kontrole.
- Może zwracać pracownikom w stajniach publiczne uwagi (tzn. nie na PW, tylko w poście)
- Może wnieść wniosek o wydalenie pracownika (uzupełniony uzasadnieniem) na PW którejś z Adminek
- Może przyznać podwyżkę (po konsultacji z którąś z Adminek)
Luzak - Lonżuje konie, pomaga jeźdzcowi.
- Co tydzień pisze sprawozdania w księdze
- Gdy jeździec wyjeżdża na zawody, luzak opisuje (po zgłoszeniu), jak wygląda tydzień przed zawodami (w formie: poniedziałek - lonżowanie, wtorek - trening skokowy, itd.)
Trener - Trenuje konia/e (max. 2)
- Ma obowiązek co tydzień napisać raport z treningu jednego z wyznaczonych koni (jeżeli chce - obu)
- Treningi zapisuje w księdze
Stajenny - Sprząta w stajni, czyści konie
- Co tydzień musi napisać raport (w formie: Kuba - wałach jest bardzo spokojny, aż czasem zaczynałam się niepokoić, że może być chory, ale przy wypuszczeniu na pastwisko jest pełen wigoru; w tym tygodniu wyrażał swoją wyraźną niechęć do czyszczenia; apetyt w porządku <- opisać w podobny sposób min. 5 koni ze stajni)
- Raporty zapisuje w księdze
Jeździec - Startuje w zawodach
- Ma obowiązek zgłaszać do zawodów sportowych każdego konia ze stajni, który się nadaje (klasa zawodów niższa, lub równa poziomowi treningu konia)
- Musi dbać o to, żeby każdy z jeżdżonych przez niego koni miał odpowiednie badania (w przeciwnym wypadku pogania właściciela na PW, a jak się nie uda, to jeździec za to obrywa po pensji)
- Co tydzień pisze raport w księdze, w którym musi być zawarte to, jak dany koń się zachowywał na ostatnich zawodach, czy w najbliższym tygodniu, gdy będą nowe zawody - będzie na nim startować
Sędzia - Organizuje i ocenia zawody (max. 2 kraje)
- Ma obowiązek zorganizować zawody min. co 2 tygodnie
- Po zorganizowaniu zawodów ma czas 2 tygodni na ogłoszenie wyników (niezależnie od liczby zgłoszonych)
Narazie mało, ale może z czasem będzie więcej.
3. Formularze
>> Formularz dla poszukującego pracy:
Ksywa:
Stanowisko:
-- (dla wszystkich oprócz sędziego)
Proponowana Wypłata:
-- (dla sędziego)
Wypłata: 1.000 $ od każdych zorganizowanych zawodów + 1.000 $ za każde wyniki
>> Formularz dla pracodawcy:
Ksywa:
Nazwa Stajni:
Kraj:
Jakie konie dasz pod opiekę:
>> Dodatek dla trenera i jeźdźca:
Specjalizacja: (skoki, dresaż, wkkw, western reining, western lub english pleasure, lub co tam innego - można wybrać max. 3)
Doświadczenie (prawdziwe): (w skali 1 - 10)
>> Dodatek dla sędziego:
Kraje: (wpisujesz max. 2 kraje, w których będziesz sędziować)
Dyscypliny: (wpisujesz max. 2 dyscypliny, jakie będziesz organizować)
Sposób oceniania: (piszesz max. 6 umiejętności z kondycji, które będziesz oceniać, np. skoki - technika skoku, galop, siła, zwinność, podstawienie zadu, parkur; ujeżdzenie - stęp, klus, galop, elastyczność, kontakt, chody pośrednie; jeżeli chcesz, możesz to jeszcze podzielić na klasy, kategorie, czy jak tam chcesz, byleby w jednej "kategorii" było max. 6 umiejętności - pamiętaj, żeby nie pisać umiejętności do english pleasure, jeżeli oceniasz powożenie i WKKW; oczywiście w ocenie WKKW możesz oceniać max. 10 umiejętności)
Czy oceniasz też po fotce: (tzn. czy dajesz dodatkowo od 1 - 10 punktów za zdjęcie)
Czy przyznajesz punkty dodatkowe: (tzn. czy masz w domu kostkę do gry - rzucasz nią dwa razy na konia i dopisujesz do wyniku umiejętności i ewentualnie fotki 1 - 12 punktów dodatkowych) |
|
